职工医保本身不直接报销生育相关费用，生育医疗费用需通过生育保险或职工医保报销，具体规则如下：

一、生育保险的报销范围

1. 可报销项目

   • 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费；

   • 男职工未就业配偶符合条件也可享受生育医疗费用待遇。

2. 报销比例与限额

   • 统筹基金按70%比例报销，个人负担30%；

   • 设定1500元起付线，但部分政策（如河南省）将起付线降至0。

3. 特殊情形

   • 用人单位缴费的灵活就业人员、退休人员、办理伤残退休手续的职工等均适用；

   • 通过辅助生殖技术（如试管婴儿）的费用，部分地区（如河南）纳入医保支付范围。

二、职工医保与生育保险的关系

• 待遇叠加 ：若职工同时参加职工医保和生育保险，生育医疗费用可叠加报销，但需注意：

  1. 生育津贴按职工本人工资计算，与医保报销无直接关联；

  2. 若职工未就业配偶仅参加职工医保，则只能报销医疗费用，无法享受津贴。

三、不纳入报销的范围

• 自费药品、营养药品 ：超出医保目录的费用需个人承担；

• 其他疾病医疗费用 ：因生育引起的疾病需按医疗保险规定办理。

四、报销流程与时间

• 报销周期以生育或实施计划生育的完整医疗过程为准；

• 出院后需提交相关材料（如费用清单、诊断证明等）申请报销。

总结 ：职工医保无法直接报销生育费用，需通过生育保险或职工医保报销。建议用人单位依法为职工缴纳生育保险，以保障职工的生育权益。