员工离职社保转移流程及注意事项如下：
一、转移前准备
- 停保手续：原单位需在解除劳动合同后15日内办理社保减员手续；
- 材料准备：身份证、社保卡、离职证明、《基本养老保险参保缴费凭证》等。
二、具体转移流程
（一）同城转移
- 新单位直接办理社保增员，无需特殊操作；
- 原单位停保后，社保账户自动封存，新单位续缴即可。
（二）异地转移
- 申请开具凭证：在参保地社保机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
- 提交转移申请：向新参保地社保机构提交书面申请及缴费凭证；
- 审核与接续：新参保地15个工作日内审核并发出接收函，原参保地15日内完成转移手续；
- 合并账户：养老、医疗、失业保险的缴费年限及个人账户金额转移至新账户。
三、不同险种处理要点
- 养老保险
- 新单位直接办理转移或自行以灵活就业身份续缴；
- 跨统筹地区需转移缴费年限及账户余额。
- 医疗保险
- 同城自动接续，异地需转移个人账户及缴费年限；
- 停缴期间无法报销，建议及时补缴。
- 失业保险
- 非自愿离职可申领失业保险金，缴费年限累计计算。
- 工伤保险与生育保险
- 无需转移，由新单位重新缴纳。
四、特殊情形处理
- 灵活就业：可在户籍地按灵活就业身份缴纳职工养老和医疗保险；
- 暂时未就业：可转为城乡居民社保，但待遇较低；
- 多地参保：可选择保留或合并账户，建议退休前统一转移。
五、注意事项
- 社保转移需在退休前完成，否则影响待遇计算；
- 公积金转移需单独向公积金管理中心申请；
- 转移进度可通过社保官网或12333热线查询。
（注：以上流程依据《社会保险法》及《劳动合同法》相关规定。）
