根据现行政策，灵活就业人员断缴社保后5年仍然可以继续缴纳社保，但需要注意以下几点：
1. 是否可以补缴
- 不可以补缴：灵活就业人员断缴社保后，通常不允许向前补缴中断期间的社保费用。这意味着，断缴期间无法通过补缴来延续缴费年限。
- 补缴例外：如果因单位原因导致社保中断，部分情况下可以补缴，但需满足特定条件，如滞纳金的支付等。
2. 继续缴纳社保的方式
- 灵活就业人员身份续缴：如果未重新就业，可按灵活就业人员的身份继续缴纳社保。需携带相关材料到当地社保部门办理续缴手续。
- 重新就业后缴纳：若重新找到工作，则可由用人单位代为缴纳社保，个人账户的缴费年限会累计计算。
3. 断缴对社保权益的影响
- 养老保险：断缴不会清零已缴纳的年限，但缴费年限越短，将来领取的养老金金额会越少。
- 医疗保险：断缴超过3个月，重新缴纳后通常会有1-6个月的等待期，期间无法享受医保报销。
- 其他保险：如失业保险、工伤保险等，断缴可能会影响相关权益的享受。
4. 政策差异与注意事项
- 地区政策不同：各地对社保补缴和续缴的具体规定可能存在差异，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。
- 及时了解政策更新：灵活就业人员应及时关注社保政策的最新动态，确保自身权益不受影响。
总结
灵活就业人员断缴5年后可以继续缴纳社保，但断缴期间的社保费用无法补缴。建议根据自身情况选择合适的续缴方式，并关注当地社保政策，以便更好地保障自身权益。
