企业职工退休时,通常会有以下几种退休金:
-
基础养老金:计算公式为“退休上年度社会平均工资(社平工资)×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%”。其反映了退休人员在整个职业生涯中的工资水平和社会平均工资之间的关系,以及他们的缴费年限对养老金的影响。
-
个人账户养老金:由每个月的养老保险缴费,都会形成一部分个人账户养老金。计发月数根据退休年龄确定,如50岁退休计发月数是195个月、55岁是170个月、60岁是139个月。这部分养老金与个人缴费年限和缴费基数有关,累计缴费时间越长、缴费基数越高,个人账户养老金就越多。
-
过渡性养老金:对于在养老保险制度改革前参加工作,改革后退休的“中人”,除了上述两种养老金外,还会有过渡性养老金。这是为了平衡新老制度之间的差异而设立的,计算方法相对复杂,通常与个人的视同缴费年限等因素有关。
总的来说,企业职工退休时的退休金主要由以上三部分构成,这些退休金共同构成了企业职工退休后的经济来源,保障了他们的基本生活需求,体现了国家对劳动者的关怀和社会保障体系的完善。