女灵活就业人员在50岁时如果社保缴纳年限未达到15年，可以采取以下几种方式处理：

1. 继续缴纳 ：可以选择继续以灵活就业人员的身份缴纳社保，直到累计缴费满15年。根据《社会保险法》的规定，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

2. 延迟退休 ：如果希望延迟退休，可以选择继续工作并缴纳社保，直到满足15年的最低缴费年限。根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

3. 转入城乡居民社保 ：另一种选择是将城镇职工社保转为城乡居民社保。城乡居民养老保险的缴费标准较低，且合法退休年龄为60周岁。如果50岁参保人之前已经缴纳了部分职工社保年限，可以将其转为城乡居民社保，并一次性补齐剩余的年限，然后办理退休手续。

4. 一次性补缴 ：根据《社会保险法》实施前的相关规定，如果参保人在2011年7月1日社会保险法实施之前参加基本养老保险，并在50岁之后继续缴纳5年的养老保险仍未满足15年的最低缴纳年限，可以申请进行社保的一次性补缴，办理退休金领取手续后，每月领取相应的退休养老金。

5. 申请终止养老保险关系 ：还可以选择申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

建议根据个人实际情况和当地政策，选择最适合自己的方式处理社保缴纳问题，确保在退休时能够享受应有的养老金待遇。同时，建议定期关注当地社保政策的变化，以便及时调整自己的养老规划。