根据佛山市现行政策，男性职工无法领取生育津贴。生育津贴是专为女性职工设计的福利，用于弥补生育期间的收入损失。以下是具体说明：

一、男性职工与生育津贴的关联性

1. 政策规定

   佛山市生育津贴的发放对象为符合条件的女性职工，男性职工不在保障范围内。

2. 特殊情形

   若男性配偶未参保而男性单位已参保，男性本人无法直接申领生育津贴。但男性配偶可申请一次性生育补贴，补贴金额一般为男性配偶产假期间工资总额，由男性单位代发。

二、女性职工生育津贴的申领流程

1. 申领条件

   • 用人单位已按时足额缴纳生育保险费；

   • 职工生育或实施计划生育手术时参保且连续缴费。

2. 申领材料

   • 基础材料：《信息采集表》、结婚证、准生证、出生证明、出院小结、医疗费用发票等；

   • 特殊情况：单位注销证明、承继单位证明等。

3. 申领方式

   • 单位申报 ：通过佛山市人力资源和社会保障局网上办事大厅或线下医保经办机构提交材料；

   • 个人申领 ：产假结束后3年内，通过“粤医保”微信小程序或医保局官网提交材料。

4. 津贴计算

   生育津贴=职工上年度月平均工资÷30×假期天数（正常产假98天，难产增加30天）。

三、建议与注意事项

• 提前准备材料 ：生育前应确认单位参保状态，留存好相关医疗证明材料；

• 关注政策变化 ：生育津贴申领流程可能因政策调整而优化，建议通过官方渠道获取最新指引。

综上，男性职工无法直接申领生育津贴，但可通过支持配偶申领一次性补贴的方式获得一定经济支持。