县委政策研究室主任的权力大小可以从多个角度来分析，包括其行政级别、职责范围以及在决策过程中的影响力。
从行政级别上看，县级政府的机构设置通常遵循一定的规范。例如，县政府政策研究室主任一般为正科级职务。这一级别的干部在县级政府体系中属于中级管理层，具有一定的行政地位。
关于职责范围，政策研究室的核心职能是为县委提供政策建议和支持，具体包括以下几个方面：
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调查研究：政策研究室负责对经济社会发展中的重大问题进行深入调查和研究，并提出意见和建议，供县委决策参考。这表明该部门的工作直接影响到县委的决策方向和内容。
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文件起草：另一个重要职责是参与或主导起草县委的重要文件、讲话稿等材料。这意味着政策研究室主任需要具备较强的文字功底，并且在很大程度上影响着官方文件的内容和风格。
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协调沟通：政策研究室还承担着组织协调相关部门和社会力量开展调研的任务，这要求主任必须拥有良好的人际交往能力和团队协作精神。
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信息反馈：收集整理国内外经济政治形势的信息并向领导层汇报也是其工作的一部分，有助于上级领导了解外部环境变化并据此调整策略。
尽管政策研究室主任在其职权范围内扮演着关键角色，但并不意味着他/她拥有绝对的“实权”。实际上，“说他有实权吧，还真说不上，但他对那个部门政策的具体制定都可过问。”这句话揭示了政策研究室主任的角色更多地体现在智囊团的作用上，而不是直接执行命令或者控制资源分配。
值得注意的是，在一些地方，随着机构改革的推进，部分县委政策研究室被调整为事业编制单位，虽然保留了公务员待遇，但其机构地位有所下降。这意味着相较于以前，新进入人员的职业发展前景可能受到了一定限制。
县委政策研究室主任的权力主要体现在思想引领和技术支持层面，而非传统意义上的行政指挥权。他们通过高质量的研究成果和服务于高层决策的过程间接发挥影响力。因此，是否认为他们的权力大取决于如何看待这种非传统的权力形式以及个人对于职业成功的定义。如果以能否直接干预具体事务作为衡量标准，则可以说权力不大；但如果着眼于对长远规划及战略层面的影响，则可以认为具有相当程度的重要性。
请注意，上述分析基于提供的参考资料，实际情况可能会因地区差异而有所不同。如果您想了解更详细的信息，建议查阅最新的官方公告或联系相关部门获取最新数据。
