根据相关政策和搜索结果，50岁能否办理灵活就业养老保险需根据年龄、缴费年限及地区政策综合判断，具体分析如下：

一、基本条件与年龄限制

1. 男性

   男性灵活就业人员退休年龄为60周岁，50岁未达到法定退休年龄，可以正常参保并缴费至退休。

2. 女性

   • 一般情况 ：女性灵活就业人员退休年龄为55周岁（部分地区为50周岁，如江苏等）。

   • 特殊工种/因病提前退休 ：从事特殊工种满15年或因病丧失劳动能力经鉴定后，男性55岁、女性45岁可提前退休。

二、缴费年限与待遇领取

• 累计缴费年限 ：需满足15年累计缴费年限，且需在退休年龄前完成缴费。

• 最低缴费标准 ：部分地区灵活就业人员最低缴费基数已上调至1万元/月，需确保每月缴费不中断。

三、注意事项与建议

1. 退休年龄与缴费年限的匹配

   若50岁前未缴满15年，需继续缴费至退休，否则可能延迟退休。建议尽早参保并保证缴费连续性。

2. 经济负担评估

   50岁后若选择灵活就业，需考虑收入水平和缴费能力，避免因缴费压力影响生活质量。

3. 地区政策差异

   • 江苏等省份 ：2025年前女性灵活就业人员若50岁前以企业身份参保（缴费比例24%），可按50岁退休。

   • 其他地区 ：普遍要求55岁退休，需关注当地最新政策。

4. 替代方案

   若无法满足缴费年限，可考虑转为城乡居民养老保险（需放弃城镇职工养老保险待遇），但统筹账户部分不退还。

四、办理流程

1. 确认参保资格 ：通过当地社保部门或社区服务中心确认灵活就业身份。

2. 选择缴费方式 ：按月、按季或按年缴纳社保费用，确保账户正常扣款。

3. 定期核查 ：关注缴费记录，避免因欠费导致中断。

综上，50岁能否办理灵活就业养老保险需结合年龄、缴费年限及地区政策，建议提前咨询当地社保部门，制定科学参保计划。