针对职工医保缴费年限不足30年无法直接退休的问题，可通过以下方式解决：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   已达到法定退休年龄但缴费年限未满30年，且未享受其他医疗保障（如城乡居民医保）。

2. 补缴标准

   以退休时上年度职工月平均工资为基数，按现行缴费比例（如职工7.5%、灵活就业人员8%）补缴差额年限。例如：

   • 辽宁省2025年职工医保缴费基数5480元，补缴比例7.5%，需补缴5年则金额约为24,660元。

3. 办理流程

   需向当地社保局提交退休申请、身份证、缴费基数证明等材料。

二、继续按月缴纳

1. 适用条件

   未达到法定退休年龄但希望继续享受医保待遇。

2. 注意事项

   • 需持续缴费至满30年，期间断缴可能导致医保待遇中断。

   • 退休后养老金可能不足以覆盖缴费金额，需评估经济压力。

3. 操作建议

   可咨询单位或社保机构制定分期缴费计划。

三、转入城乡居民医保

1. 适用条件

   经济困难或无法承担职工医保费用。

2. 保障差异

   报销比例和待遇低于职工医保，但费用更低。

3. 办理流程

   需向户籍所在地社区或医保机构申请，提交身份证、户口本等材料。

四、其他注意事项

• 视同缴费年限 ：退休时累计缴费年限不足10年，需补缴差额年限（如按退休时缴费基数的5.6%补缴）。

• 特殊情况处理

  • 灵活就业人员可一次性补缴至最低年限，费用进入统筹基金（不划入个人账户）；

  • 若单位欠缴，需补缴欠费及滞纳金。

建议根据经济状况和退休规划选择合适方案，优先补缴职工医保以保留更高医疗保障。办理前建议咨询当地社保局，了解具体政策细则。