职工医保并非全国通用，具体分析如下：

一、医保卡使用范围限制

1. 地域限制

   目前中国尚未实现医保全国联网，医保卡的使用严格限制在参保地。例如，上海参保人员需通过上海的医保系统参保缴费，异地就医需办理异地就医备案。

2. 功能限制

   医保卡仅能在参保地使用，无法直接用于异地就医报销（如提取现金或转账）。

二、全国统筹与异地就医

1. 全国统筹的进展

   截至2024年12月，全国所有省份已实现职工医保个人账户省内共济，23个省份将共济范围扩大至“近亲属”（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）。

2. 异地就医结算机制

   • 若异地已建立异地就医医疗费用结算制度，参保人可通过线上渠道绑定亲属关系，实现个人账户资金的跨省使用。

   • 但全国尚未实现统一结算，部分地区仍需参保人在当地就医。

三、法律依据与未来趋势

1. 法律依据

   根据《中华人民共和国社会保险法》，医保制度涉及全国统筹与地方差异，全国统一结算需全国联网和信息标准化，目前尚未实现。

2. 未来趋势

   国家医保局持续推动医保全国统筹，预计未来将逐步实现全国范围内的医疗费用直接结算，但医保卡物理卡片仍可能长期存在地域限制。

总结

职工医保的全国通用性仍受限于地域和系统限制，但通过全国联网和异地就医结算机制的完善，未来将逐步提升跨省就医的便利性。参保人员需关注当地医保政策，及时办理异地就医备案。