根据2025年1月1日起实施的延迟退休政策，78年出生的女性灵活就业人员退休时间表如下：
一、基础退休年龄调整
- 原法定退休年龄55周岁
78年出生的女性灵活就业人员原法定退休年龄为55周岁，但自2025年1月1日起，女性退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
- 具体退休时间
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若78年出生的女性灵活就业人员在2025年1月1日前已满55周岁，则退休时间仍为原法定退休年龄（需满足15年缴费年限）。
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若未满55周岁，则需等待至55周岁后，每四个月延迟一个月，例如：
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2025年1月1日未满55周岁，则退休时间为2025年5月1日；
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2025年5月1日未满55周岁，则退休时间为2025年9月1日，以此类推。
二、弹性退休政策
- 提前退休条件
达到最低缴费年限（15年）后，女性灵活就业人员可自愿选择弹性提前退休，但需满足：
- 退休年龄不低于男职工60周岁或女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。
- 延迟退休条件
若不选择提前退休，则需继续缴费至原法定退休年龄（58周岁），但政策允许最多延迟3年。
三、其他注意事项
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缴费年限要求 ：若在2033年1月至2036年1月期间缴满17年最低缴费年限，可提前退休。
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特殊情况 ：若完全丧失劳动能力，退休年龄为45周岁。
四、总结时间表（以2025年1月1日为基准）
| 年龄段 | 退休时间示例（2025年1月1日前） | 说明 |
|---|---|---|
| 未满55周岁 | 2025年5月1日、2025年9月1日等 | 每四个月延迟一个月 |
| 55-58周岁 | 2025年10月1日、2026年2月1日等 | 延迟至原法定退休年龄 |
| 58周岁后 | 按原政策退休 | 无需延迟 |
以上时间表为示例，具体退休时间需根据实际缴费年限和退休申请时间确定。建议定期咨询社保机构获取最新政策动态。
