根据江苏省及多地生育保险政策规定，生育津贴的领取条件中明确要求用人单位为职工连续足额缴纳生育保险满 10个月 ，且符合生育或计划生育政策。具体说明如下：

一、基本条件

1. 缴费时长要求

   需连续足额缴纳生育保险满10个月，部分地区如南京市曾将这一要求调整为12个月。若缴费期间中断，需在补缴后连续缴费满10个月方可申领。

2. 参保状态要求

   生育或实施计划生育手术时，职工必须处于参保状态，且单位需正常缴费。

二、特殊情况处理

• 中断后补缴 ：若因单位缴费不足10个月导致中断，只要在后续6个月内补缴欠费并恢复缴费，仍可申领生育津贴。

• 断缴超过3个月 ：若断缴超过3个月，需补缴至连续缴费满10个月后方可申领。

三、其他注意事项

1. 累计缴费年限 ：部分地区规定生育津贴需累计缴纳满1年，但当前政策多以10个月为标准。

2. 待遇标准 ：生育津贴按职工上年度缴费工资或当地最低工资基数发放，具体计算方式因地区而异。

3. 申领材料 ：通常需提交单位填写的生育津贴申请表、结婚证、生育服务证等材料。

四、政策差异说明

不同地区对缴费年限和待遇标准存在差异，例如南京市曾将缴费满12个月作为条件，而江苏等地已调整为10个月。建议参保职工咨询当地社保部门，确认具体政策。

综上， 生育津贴交满10个月在满足其他条件的情况下可以申领 ，但需注意地区政策差异及缴费连续性要求。