关于女方灵活就业生育险的报销比例和金额，需根据当地政策具体分析，主要分为以下要点：

一、报销比例

1. 一般情况

   女方灵活就业人员参保生育保险后，生育医疗费用报销比例通常为 75% ，男方为 50% ，且仅限一方享受。

2. 部分地区特殊规定

   • 郑州等城市将生育保险与医疗保险合并实施，灵活就业人员缴纳职工医保即可享受生育待遇，报销比例可能更高；

   • 成都市规定顺产报销5000元、难产6000元等具体额度。

二、报销金额上限

1. 总限额

   各地对灵活就业人员生育医疗费用设有上限，例如 2000元 （2023年河南省标准）；

2. 分项限额

   • 产前检查费：部分地区给予定额补贴（如1000元）；

   • 住院分娩费：根据医疗机构等级不同，报销比例可能达到100%或50%。

三、报销范围

包括产前检查费、分娩费、剖宫产术费、新生儿医疗费等，但需符合当地医保目录。

四、其他注意事项

1. 参保要求

   部分地区要求连续缴费满1年以上才能享受待遇；

2. 生育津贴

   符合条件者可申领，计发标准为参保人员上年度月平均缴费基数乘以产假天数（如顺产98天、难产113天）；

3. 未参保影响

   若未缴纳生育保险，即便缴纳了医疗保险，也无法领取生育津贴。

五、建议

建议参保前咨询当地社保部门，了解具体政策细节，如缴费年限、报销流程及当地限额标准等。