社保3险和5险的退休金在计算方式和领取条件上是相同的，不会因为保险种类的不同而有所差异。以下是详细说明：

1. 三险与五险的定义及区别

• 三险：包括养老保险、医疗保险和失业保险，是最基本的社会保险项目。
• 五险：在三险的基础上增加了工伤保险和生育保险。其中，工伤保险和生育保险的费用完全由用人单位承担，个人无需缴费。

2. 退休金的计算方式

无论参加三险还是五险，退休金的计算方式相同，主要包括以下三部分：

1. 基础养老金
   计算公式为：
   

   $$基础养老金 = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\%$$基础养老金=2退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资​×缴费年限×1%
   其中，“本人指数化月平均缴费工资”是个人历年缴费基数与社会平均工资之比的加权平均值。

2. 个人账户养老金
   计算公式为：
   

   $$个人账户养老金 = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}$$个人账户养老金=计发月数个人账户储存额​
   
   计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月。

3. 过渡性养老金（部分地区适用）
   部分地区对1995年12月31日前参加工作的人员，可能额外发放过渡性养老金，计算公式为：
   

   $$过渡性养老金 = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{视同缴费年限} \times 1.3\%$$过渡性养老金=2退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资​×视同缴费年限×1.3%

3. 影响退休金的关键因素

退休金的多少主要取决于以下因素：

• 缴费年限：缴费时间越长，领取的养老金越高。
• 缴费基数：缴费基数越高，个人账户储存额和指数化月平均缴费工资越高，最终养老金也更高。
• 退休时当地平均工资：平均工资越高，基础养老金和过渡性养老金的计算结果越大。

4. 三险与五险退休金的相同点

• 计算方式一致：无论是三险还是五险，退休金的计算公式完全相同。
• 领取条件相同：需达到法定退休年龄，且累计缴费满15年及以上。

5. 三险与五险退休金的区别

• 保障范围：五险比三险多出工伤保险和生育保险，但这两种保险不直接影响退休金的计算。
• 费用承担：五险中的工伤和生育保险由用人单位全额承担，而三险的缴费由用人单位和职工共同承担。

6. 总结

在缴费年限和缴费基数相同的情况下，三险和五险的退休金完全一样。因此，选择三险还是五险主要取决于用人单位是否提供更全面的保障（如工伤保险和生育保险），而不会影响退休金的最终领取金额。