灵活就业男性退休条件需同时满足以下两个核心要素：

一、法定退休年龄

1. 基础退休年龄

   男性灵活就业人员的法定退休年龄为 60周岁 ，即达到该年龄且累计缴费年限满15年，可办理退休手续并领取基本养老金。

2. 特殊工种或伤残情况

   若男性灵活就业人员从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等特殊工种，退休年龄可降低至 55周岁 ，且需累计工龄满10年；若因工致残且完全丧失劳动能力，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，退休年龄可降低至 50周岁 。

二、累计缴费年限

• 必须满足 至少15年连续缴费 ，且缴费期间养老保险处于缴费状态。若缴费中断，需补缴满15年才能享受养老金待遇。

三、其他注意事项

1. 政策调整

   若灵活就业人员首次参保时间早于2005年1月1日，退休年龄仍按原政策执行（男60岁、女55岁）；若2005年1月1日后首次参保，则统一按男60岁、女55岁执行。

2. 地区差异

   部分地区（如大连）对2004年12月31日前参保的灵活就业人员，若以灵活就业身份补缴首次参保前的养老保险，退休年龄可按原法定退休年龄（女55岁）执行。

3. 退休流程

   符合条件者需携带身份证、养老保险手册、缴费清单等材料，向社保经办机构提交退休申请。

综上，灵活就业男性退休的核心条件是 60周岁 （普遍适用）且 累计缴费满15年 ，特殊工种或伤残人员可享受年龄优惠。