根据2025年最新社保政策，关于2029年退休时社保未缴满15年的补缴问题，需结合具体情况判断是否可以一次性补缴。以下是关键信息总结：

一、一次性补缴的可行性

1. 政策允许补缴的情形

   若参保人员在退休年龄（男满65岁、女满60岁）前，社保缴费年限未满15年，且符合以下条件之一，可申请一次性补缴：

   • 单位未足额缴纳 ：因单位原因导致社保中断，单位可申请补缴；

   • 2011年前参保延迟缴费 ：2011年前参保但缴费年限不足15年，且延迟缴费不超过5年；

   • 城乡居民养老保险 ：参保期间未缴满15年，可在60岁前补缴。

2. 政策限制

   • 职工社保 ：2011年后参保且缴费年限不足15年，通常无法一次性补缴，只能延长缴费至满15年；

   • 居民社保 ：已缴满15年可正常领取基础养老金+约139元个人账户养老金，无需补缴。

二、具体操作条件

• 年龄要求 ：需满足法定退休年龄（男65岁、女60岁）；

• 缴费年限 ：补缴后累计缴费年限需满15年；

• 材料要求 ：需提供身份证、社保缴纳记录、工资证明、劳动合同等材料。

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门（如12333热线）确认；

2. 滞纳金问题 ：单位未缴部分可能产生滞纳金，需单位承担；

3. 职工社保不可个人补缴 ：若单位未缴，个人无法自行补缴。

四、建议步骤

1. 确认资格 ：核对年龄、缴费年限及参保类型；

2. 准备材料 ：收集身份证、工资证明、劳动合同等；

3. 申请补缴 ：向当地社保部门提交申请；

4. 等待审核 ：社保部门审核通过后开始补缴。

若不符合补缴条件，可考虑延长缴费至满15年或转入居民养老保险（需年满60岁）。