根据2025年社保新规，社保未缴满15年的处理方式如下：
一、退休后继续缴费
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适用条件 ：已达到法定退休年龄但社保缴费年限不足15年。
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操作方式 ：以灵活就业人员身份继续缴纳社保，直至缴满15年。可通过当地税务APP线上完成缴费。
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注意事项 ：补缴期间需有稳定经济来源，且补缴年限一般不超过3年，需支付滞纳金。
二、一次性补缴（限特定群体）
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适用条件 ：
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2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
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1961-1982年下乡知青；
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男性65岁、女性60岁退休人员，且2011年前已参保。
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操作方式 ：需提供相关证明材料（如退休证、知青证等），向社保部门申请一次性补缴。
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注意事项 ：补缴金额较高，需提前规划资金。
三、延迟退休
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适用条件 ：达到法定退休年龄但社保缴费年限不足15年，且身体素质允许继续工作。
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操作方式 ：与单位协商一致后，申请弹性提前退休，最长不超过3年。延迟期间继续缴纳社保。
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优势 ：可多积累养老金，且无需再缴费。
四、其他注意事项
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断缴处理 ：2025年新规禁止个人补缴断缴年限（2016年政策延续），单位原因断缴需单位承担补缴责任。
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最低缴费年限 ：2030年前职工达到法定退休年龄但未缴满15年，可申请延迟退休；2030年后逐步提高最低缴费年限至20年。
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转为居民社保 ：若补缴不划算，可选择转为居民社保（养老金较低，需权衡利弊）。
建议根据自身情况选择最适合的方案：经济条件允许可优先考虑一次性补缴或延迟退休；短期内无法承担补缴费用则选择按年补缴。
