关于五险缴纳年限的问题，综合权威信息整理如下：

一、养老保险

1. 累计缴费年限要求

   养老保险需累计缴纳满15年才能享受退休待遇，但无需连续缴纳。即使中间出现断缴，只要最终累计年限达标即可。

2. 中断缴费的影响

   • 养老金计算会扣除中断年限，按实际缴费年限推算退休时间。

   • 若退休时累计未满15年，可选择继续缴费至满15年、转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

二、其他险种

1. 医疗保险

   需持续缴纳，断缴3个月内可恢复参保，但超过3个月需3-6个月等待期，且中断期间自费。

2. 失业保险

   与养老保险类似，需累计满15年，断缴可能导致无法领取失业保险金。

3. 工伤保险与生育保险

   完全由企业承担，个人无需缴纳，断缴不影响待遇。

三、法律依据

• 《社会保险法》第七条 ：国务院社会保险行政部门负责全国社会保险管理工作，强调累计缴费年限而非连续性。

• 第十六条 ：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

四、特殊情况处理

• 缴费不足15年的处理 ：

  若退休时累计缴费不足15年，可一次性补缴或继续缴费至满15年，也可转入其他养老保障体系。

• 企业责任 ：

  用人单位不得以职工拒绝缴费为由解除劳动合同，且需依法申报和缴纳社保。

综上，五险无需连续缴纳15年，但需满足累计缴费年限要求。建议参保人员关注政策变化，及时续缴或规划养老替代方案。