养老保险每年调整的主要原因可归纳为以下四点，综合了政策、经济和社会等多方面因素：

一、人口老龄化加剧

随着我国人口老龄化程度持续上升，老年人口比例逐年提高，养老金的支付压力显著增大。为保障老年人的基本生活需求，政府通过逐年上调养老金来应对这一趋势。

二、生活成本与通胀压力

1. 物价上涨 ：居民消费价格指数（CPI）长期保持中速增长，食品、医疗等生活必需品价格波动直接影响退休人员的生活质量。若养老金不同步调整，将导致实际购买力下降。

2. 工资增长 ：尽管疫情对经济造成冲击，但职工人均可支配收入仍保持增长。为确保退休人员共享经济发展成果，养老金需与工资水平同步调整。

三、经济发展与财政支撑

1. 经济复苏与基金积累 ：近年来我国经济保持中高速增长，养老保险基金累计结余持续增加（如2024年底达8.24万亿元），为养老金上调提供了物质基础。

2. 财政补贴与政策导向 ：政府通过财政拨款（如2025年计划补贴1万亿元）支持养老金调整，同时鼓励年轻人参保以缓解长期养老压力。

四、制度设计与长期可持续性

1. 社保基金平衡 ：全国养老保险基金整体收支相抵，且通过统筹调剂机制实现区域平衡，为养老金调整提供了制度保障。

2. 政策稳定性 ：养老金连续21年调整（2005年至今），形成机制化调整机制，既体现对退休人员的承诺，也增强公众对社保制度的信心。

综上，养老保险的年度调整是人口、经济、社会等多因素共同作用的结果，旨在实现养老金待遇与实际生活需求的动态平衡。