揭阳市职工社保缴费基数是根据职工个人上年度月平均工资确定的。具体而言，如果职工上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资的60%，则按照60%计算；如果高于全市上年度职工月平均工资的300%，则按照300%计算。
对于2025年的具体数值，我们可以参考一些最新的数据。例如，在2024年7月1日至2025年6月30日期间，企业职工基本养老保险的缴费基数上限为27501元（即2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资9167元的300%），下限为4492元；而机关事业单位养老保险的缴费基数下限调整为5500元（2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资9167元的60%）。
关于具体的险种和缴费比例，养老保险方面，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；医疗保险方面，单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%；失业保险方面，单位和个人的缴纳比例分别为0.5%；生育保险由单位全额承担，单位缴纳比例为0.7%；工伤保险则根据单位的风险程度来确定费率，个人无需缴纳。
值得注意的是，上述信息中的缴费基数和比例可能会随着政策的变化而有所调整。因此，为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的社会保险经办机构或通过官方渠道如“新社通app”进行查询。对于灵活就业人员、无雇工的个体工商户等特殊群体，其养老保险和医疗保险的缴费标准会有所不同，通常分为300%和60%两档，具体可以参照相关政策文件或咨询相关部门。
揭阳市职工社保缴费基数是一个动态调整的过程，基于职工的实际收入水平以及当地的经济状况和社会保障政策而定。确保按时足额缴纳社会保险费不仅有助于保障职工的基本权益，也是享受各项社会保障待遇的前提条件。如果您需要了解更详细的缴费金额或有其他相关问题，可以通过地方社保局网站或者使用社保计算器等工具进行查询。同时，也可以关注政府发布的最新公告，以获得最新的缴费基数和比例信息。
