当职工医保缴费年限未达到退休标准时，参保人需要采取相应的措施以确保在退休后能够享受医保待遇。以下是几种常见的解决方案。

一次性补缴

补缴政策和标准

• ​补缴条件：通常要求参保人在达到法定退休年龄或办理养老退休手续时，医保累计缴费年限未达到当地规定的最低缴费年限，且实际缴费年限不少于一定年限（如10年）。
• ​补缴金额：补缴金额通常根据当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的一定比例计算。例如，韶关市规定按5.5%的比例一次性缴纳所缺年限的医疗保险费。

具体操作流程

• ​所需材料：退休待遇核定表或退休证、参保人有效期内的身份证件。
• ​办理流程：携带上述材料到医保经办机构窗口办理一次性趸缴手续。若单位未减员，可由单位办理；若单位为参保人，则需先办理增员，再办理补缴手续。

继续缴纳

缴费方式和标准

• ​缴费基数：继续缴纳的基数通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资。例如，韶关市规定按5.5%的比例按月缴纳，直至达到规定的缴费年限。
• ​缴费期间待遇：在按月缴纳期间，参保人继续享受在职人员的医疗保障待遇，但不发放个人账户。

办理流程

• ​单位办理：由单位每月按当年退休人员的缴费基数进行缴交，直至达到规定的缴费年限后，办理在职转退休的状态变更。
• ​个人办理：灵活就业人员可按月自行缴纳医保费用，直至达到规定的缴费年限。

转换为居民医保

转换后的待遇和保障范围

• ​保障范围：居民医保的福利相对较少，报销比例和范围可能低于职工医保，但仍能提供基本的医疗保障。
• ​缴费方式：居民医保按年缴纳，每年需缴纳一次费用，缴费金额较低。

办理流程

• ​所需材料：参保人需携带有效身份证件、退休证等相关材料。
• ​办理渠道：前往当地医保经办机构或行政服务中心办理城乡居民基本医疗保险的参保手续。

当职工医保缴费年限未达到退休标准时，参保人可以选择一次性补缴、继续按月缴纳或转换为居民医保。每种方式都有其优缺点，具体选择应根据参保人的实际情况和经济状况进行权衡。建议在做出决定前，咨询当地医保部门或专业机构，以获取最新的政策和详细的操作指南。