一档社保和二档社保的区别不仅限于医疗保险，还涉及养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个方面。以下是详细的比较和分析。

缴费标准

缴费比例

• ​一档社保：单位缴纳6%​，个人缴纳2%​，总缴费比例为8%​。
• ​二档社保：单位缴纳1.5%​，个人缴纳0.5%​，总缴费比例为2%​。

缴费基数

• ​一档社保：缴费基数为员工实际缴费工资，最低为6733元，最高为33665元。
• ​二档社保：缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，最低为6733元，最高为33665元。

医疗保险报销比例

门诊报销

• ​一档社保：个人账户用于支付普通门诊费用，社康中心的基本医疗费用70%由个人账户支付，30%由统筹基金支付。
• ​二档社保：甲类药品和乙类药品分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付，单项诊疗或医用材料由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元。

住院报销

• ​一档社保：在一级以下医院支付比例为94%，二级医院92%，三级医院90%；退休人员支付比例为95%。
• ​二档社保：在一级以下医院支付比例为92%，二级医院91%，三级医院90%；退休人员支付比例为95%。

个人账户

一档社保

设有个人账户，每月约有129元返还至个人账户，可用于支付门诊或药店购药费用。

二档社保

无个人账户，个人缴纳的医保费全部计入统筹基金。

其他社会保障待遇

养老保险

• ​一档社保：养老金标准按照当地居民最低工资标准的60%来计算。
• ​二档社保：养老金标准按照当地居民最低工资标准的80%来计算。

工伤保险

一档和二档的工伤保险待遇相同，包括治疗费用、生活护理费、伤残补助及伤残津贴。

生育保险

一档和二档的生育保险待遇相同，包括产检和医疗费用的报销及补贴。

失业保险

一档和二档的失业保险待遇相同，最高可领取12个月的失业金。

一档社保和二档社保的主要区别在于缴费标准、医疗保险报销比例、个人账户以及养老保险待遇。虽然主要的区别集中在医疗保险，但两者在工伤保险、生育保险、失业保险和养老保险等方面也存在显著差异。选择合适的社保档次需要根据个人的经济状况、未来规划以及对保障需求的评估来决定。