社保交够15年是否可以退休、如何计算养老金、缴费基数的影响以及退休后的其他保障等问题，是许多参保者关注的重点。以下将详细解答这些问题。

社保交够15年是否可以退休

法定退休年龄

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这意味着，社保交够15年只是领取养老金的最低条件，但并非退休的充分条件。必须达到法定退休年龄才能申请退休。

用人单位责任

即使在退休前已缴满15年，用人单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休。对于灵活就业人员，缴满15年后可以选择是否继续缴纳，但建议继续缴纳以享受更高的养老金和医保待遇。

养老金的计算公式

基础养老金

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。基础养老金与退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数以及缴费年限密切相关。缴费年限越长，基础养老金越高。

个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139个月。个人账户养老金取决于个人账户储存额和退休年龄。缴费年限越长，个人账户余额越多，退休后每月领取的个人账户养老金也越多。

过渡性养老金

过渡性养老金主要面向养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，具体计算方法因地区而异。过渡性养老金是对特定人群的一种补偿，确保他们在改革前后的养老金待遇衔接。

社保缴费基数的影响

缴费基数与养老金的关系

社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金越多。例如，在北京按最低标准缴纳15年养老保险，退休后每月养老金约为1800元；而在高收入地区如上海，养老金可能超过2500元。
缴费基数和缴费年限是影响养老金水平的主要因素。在经济条件允许的情况下，提高缴费基数和缴费年限，可以增加退休后的养老金。

社保交够15年后的其他保障

医疗保险

社保中的医疗保险也要求累计缴费满一定年限，通常为男满25年或30年，女满20年或25年。缴费满15年后停缴，退休后可能无法享受终身医保待遇。医疗保险的最低缴费年限通常高于养老保险。为了确保退休后能享受医保待遇，建议继续缴纳社保至规定的最低年限。

失业保险、工伤险和生育保险

这些保险的待遇与缴费年限关系不大，但在缴费期内发生工伤或生育情况，可以享受到相应的保障。即使社保交够15年，仍然建议继续缴纳社保，以确保在失业、工伤或生育时能得到相应的保障。

社保交够15年是领取养老金的最低条件，但并非退休的充分条件。养老金的计算包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，具体金额与缴费年限、缴费基数和退休时当地上年度在岗职工月平均工资密切相关。为了确保退休后能享受更高的养老金和医保待遇，建议继续缴纳社保至规定的最低年限。同时，继续缴纳社保还可以确保在失业、工伤或生育时得到相应的保障。