天津职工生育津贴的领取流程及注意事项如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   女职工需参加天津市生育保险，且生育或实施计划生育手术时单位已连续足额缴纳生育保险费满12个月。

2. 缴费时间

   若累计缴费不足12个月，需在分娩或终止妊娠后连续缴费满12个月再申请。

3. 其他要求

   • 需提供身份证、生育服务证、婴儿出生证明、诊断证明、住院费用清单等材料。

二、申领流程

1. 单位申报

   • 收集材料：单位需整理职工个人材料（身份证、生育服务证等）及单位社保登记证、申报汇总表。

   • 申报方式：

     • 线上：登录天津市人力资源和社会保障局官网或指定政务服务平台提交电子材料；

     • 线下：前往参保地医保经办机构提交纸质材料。

   • 完成申报：单位需在生育或终止妊娠次月起12个月内提交申请。

2. 审核与发放

   • 社保经办机构审核材料真实性，审核通过后生育津贴将发放至单位账户。

   • 单位在收到津贴后，需在1-3个工作日内转付给职工本人。

三、注意事项

1. 津贴计算标准

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数。例如，某职工月均工资6080元，生育128天，则津贴为25600元。

   • 若单位工资高于生育津贴标准，差额部分需补发。

2. 特殊情况处理

   • 异地就医：需在就医地联网结算，或按流程向医保分中心提交材料；

   • 灵活就业人员：由本人或代办人提交材料至就近医保分中心。

3. 材料审核时效

   材料需在生育或终止妊娠后90日内提交，超期可能影响审核。

四、常见问题

• 津贴发放对象 ：仅限参保女职工本人，不包含配偶；

• 申领材料缺失 ：需及时补全，单位可线上补录或线下补交。

以上流程及标准综合了天津市最新医保政策，确保职工权益得到保障。