山东的养老视同缴费年限是指在国家实施养老保险制度之前，国家认可的连续工龄被视同为缴费年限。以下是关于山东养老视同缴费年限的详细说明：
1. 视同缴费年限的定义与背景
视同缴费年限是指在国家实施养老保险制度之前，职工的连续工龄被国家认可为缴费年限。由于当时尚未建立养老保险制度，职工没有实际缴费记录，但为了保障这部分群体的权益，国家规定将其工龄视同为缴费年限，并发放过渡性养老金作为补偿。
2. 山东视同缴费年限的认定规则
企业单位：
- 时间节点：山东省大部分企业单位的养老保险制度改革始于1993年1月1日。因此，1993年之前参加工作的企业职工，其1993年之前的国家认可连续工龄可认定为视同缴费年限。
- 年限认定：由于企业改革较早，企业退休人员的视同缴费年限通常较短，多数在10年左右，难以达到30年。
机关事业单位：
- 时间节点：机关事业单位的养老保险制度改革较晚，全国统一从2014年10月1日开始实施。因此，2014年10月1日之前的连续工龄可认定为视同缴费年限。
- 年限认定：由于改革较晚，机关事业单位人员的视同缴费年限通常较长，部分人员可能达到或接近30年。
特殊情况：
- 上山下乡知青：从上山下乡时间开始计算工龄，相关审批表需在档案馆存档备查。
- 军人：军龄可认定为视同缴费年限，但2012年7月1日之后实施的《军人保险法》对军龄的认定有不同规定。
3. 视同缴费年限对养老金的影响
计算方法： 视同缴费年限会纳入累计缴费年限中，用于计算养老金。具体计算公式为：
复制累计缴费月数 = 实际缴费月数 + 视同缴费月数 过渡性养老金 = 退休时上年度平均工资 × 平均缴费工资指数 × 视同缴费工资指数 × 视同缴费年限 × 1.2%视同缴费年限期间，没有个人账户养老金，因此需要额外发放过渡性养老金作为补偿。
养老金组成： 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，视同缴费年限期间仅发放基础养老金和过渡性养老金。
4. 总结
山东的养老视同缴费年限因单位性质和改革时间不同而有所差异：
- 企业单位：1993年之前参加工作，改革较早，视同缴费年限通常较短。
- 机关事业单位：2014年之前参加工作，改革较晚，视同缴费年限通常较长。
- 特殊群体（如上山下乡知青、军人）也有特定认定规则。
视同缴费年限的认定和计算直接影响到养老金待遇，特别是过渡性养老金的发放。如果您有具体的工龄或缴费情况，建议咨询当地社保部门以获取更精确的信息。
