关于1995年参加工作人员的视同缴费年限认定，结合沈阳地区实际情况，具体规定如下：

一、视同缴费年限的认定范围

1. 国家承认的连续工龄

   1979年前的工龄通常被认定为视同缴费年限，但需满足以下条件：

   • 工作时间连续且未被中断；

   • 工作单位属于国有企业、集体企业或机关事业单位；

   • 工作年限符合国家认可的标准。

2. 1995年前后分阶段执行

   沈阳地区养老保险制度改革分阶段实施，具体划分如下：

   • 1979年12月前 ：所有国有企业、集体企业及机关事业单位的工作年限均视同缴费年限；

   • 1992年12月前 ：国有企业及部分集体企业（如县以上机关事业单位）的工作年限视同缴费，私营企业及外资企业不计入；

   • 1996年1月1日前 ：机关事业单位参保人员，其工作年限中1996年前的部分视同缴费。

二、计算方式与影响

• 累计缴费年限 ：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，用于确定基础养老金和个人账户养老金的计发基数；

• 养老金调整 ：视同缴费年限越长，基础养老金比例越高，退休待遇相应提升。

三、特殊情况处理

• 单位漏缴补缴 ：若1995年前单位未依法缴费，需在退休前补缴才能计入缴费年限；

• 档案与实际工龄差异 ：以档案记载为准，但需符合国家认可工龄的认定标准。

四、建议

建议参保人员提供完整的工作档案及社保缴费记录，结合沈阳当地政策确认具体视同缴费年限。若对认定结果有疑问，可向当地社保部门咨询。