编写社保停缴说明书需要详细说明停缴的原因、时间以及相关手续和注意事项。以下是一个基本的模板和相关的法律依据，帮助你更好地完成这一任务。

社保停缴说明书的基本格式和内容

基本格式

• ​标题: 社保停缴证明
• ​正文: 包括停缴员工的个人信息、停缴原因、停缴时间等。
• ​落款: 单位名称和盖章

具体内容

• ​员工信息: 包括员工姓名、身份证号码、社保编号等。
• ​停缴原因: 如辞职、合同期满、个人原因等。
• ​停缴时间: 具体的停缴日期。
• ​单位信息: 单位名称、联系方式等。
• ​相关部门: 如社保局的联系方式。

社保停缴的法律依据和流程

法律依据

• ​​《中华人民共和国社会保险法》​: 明确规定用人单位在员工离职后需在15日内办理社保关系转移手续。
• ​​《劳动合同法》​: 规定劳动合同解除或终止后，用人单位应在15日内办理员工档案和社保关系的转移手续。

办理流程

• ​单位操作: 用人单位通过社保网上申报系统或前往社保局办理停保手续。
• ​个人操作: 个人需携带身份证和社保卡至当地社保经办机构办理停保手续。

社保停缴对个人和单位的影响

对个人的影响

• ​社保待遇: 停缴期间无法享受医疗保险、养老保险等待遇。
• ​缴费年限: 停缴期间不计入社保缴费年限，可能影响未来的养老金和医保待遇。

对单位的影响

• ​法律责任: 用人单位未按时为员工办理停保手续，可能面临罚款和法律诉讼。
• ​员工关系: 员工可能因社保停缴而离职，引发劳动纠纷。

编写社保停缴说明书时，应详细列明员工信息、停缴原因和时间，并注明单位名称和盖章。确保内容符合《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》的规定，并按照规定的流程办理停保手续。停缴社保对个人和单位均有影响，需提前了解和准备。