要求单位补缴社保的诉求需要明确、具体，并且符合相关法律法规的规定。以下是撰写社保补缴申请书的详细指南和注意事项。

社保补缴申请书的基本格式

申请书标题

明确写上“社保补缴申请书”。

申请人信息

包括姓名、员工编号、联系电话、申请日期等基本信息。

申请内容

详细说明未缴纳社保的具体时间段和原因，以及希望补缴的社保类型和金额。

申请理由

阐述未缴纳社保对申请人个人权益的影响，以及法律依据和具体法规条款。

申请结果

表达感谢，并承诺在问题解决后更加努力工作。

社保补缴申请的具体内容

社保补缴原因

详细说明未缴纳社保的原因，如公司疏忽、系统故障等。

补缴社保的时间和金额

明确需要补缴的具体时间段和金额，包括各项社保的补缴基数和比例。

法律依据

引用《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，说明单位未缴纳社保的法律责任。

证据材料

准备相关证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以支持申请。

提交申请后的跟进措施

保持沟通

主动与单位沟通，了解申请进展，并提供必要的协助。

跟进与反馈

密切关注申请状态，必要时进行催促，并及时反馈沟通结果。

记录与存档

详细记录申请过程和内容，包括时间、地点、参与人员、讨论的问题和达成的共识等，以备后续查阅和参考。

撰写社保补缴申请书时，应明确、具体地说明未缴纳社保的原因和补缴金额，引用相关法律法规，并提供必要的证据材料。提交申请后，应保持与单位的沟通，跟进申请进展，并及时反馈情况。这样可以更有效地维护自身权益。