社保往前补缴是否违法，主要取决于补缴的具体情况和当地的社保政策。以下将详细探讨社保补缴的合法性、条件、流程以及违规补缴的法律后果。

社保补缴的合法性

合法补缴的条件

• ​达到退休年龄且社保缴费不足15年：根据《中华人民共和国社会保险法》，达到退休年龄但社保缴费不足15年的个人可以补缴社保，以满足领取基本养老金的条件。
• ​特定人群：特定人群如断缴后年满60岁以上的老人、1962年至1982年间的下乡知青，以及2011年前在国企事业单位退休的人员，可能享受一次性补缴社保的政策。
• ​单位原因：如果用人单位因疏忽等合理解释未能按时缴纳社保，及时补缴通常不属违法范围。

违法补缴的情况

• ​虚构劳动关系：通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人证件，提供虚假证明材料等手段参加社保或补缴社保属于违法行为。
• ​违规代理：经营性人力资源服务机构、劳务派遣公司等单位和个人为单位或个人违规参保缴费提供组织、介绍、代理、伪造材料等服务。

社保补缴的条件和流程

补缴条件

• ​单位原因：用人单位需向社保经办机构提交补缴申请，并提供劳动合同、工资发放记录等证明材料。
• ​个人原因：个人因离职等原因导致社保断缴，部分地区允许本地户籍的灵活就业人员补缴断缴的养老保险，但需符合一定条件。

补缴流程

• ​单位补缴：单位通过网上服务系统或社保窗口提交补缴申请，并提供相关材料，审核通过后进行补缴。
• ​个人补缴：个人需到社保窗口提交补缴申请，并提供身份证、户口本、社保卡等材料。

违规补缴社保的法律后果

行政处罚

• ​罚款：根据《中华人民共和国社会保险法》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
• ​滞纳金：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，按日加收万分之五的滞纳金。

刑事责任

• ​诈骗罪：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、工伤、失业等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
• ​伪造印章罪：如果采取伪造企业印章的非法手段骗取社保待遇，还可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

社保往前补缴是否违法，需根据具体情况判断。合法补缴需满足特定条件并遵循相应流程，而违规补缴则面临严重的法律后果。个人和单位在补缴社保时应确保合法合规，避免因违法行为带来的风险和损失。