职工医保断缴后的年限累计规则如下：

一、缴费年限的累计规则

1. 连续缴费年限的认定

   • 职工医保的连续缴费年限在断缴后重新计算，但 断缴期间不计入连续缴费年限 。

   • 若在断缴后3个月内续保，则可视为连续参保，断缴前的缴费年限可计入累计缴费年限。

2. 累计缴费年限的累计规则

   • 累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）是累计计算的，断缴后补缴的缴费年限可计入累计年限。

   • 例如：某职工退休时累计缴费25年（含5年视同缴费年限），若中斷1年补缴，退休时总缴费年限仍可满足要求。

二、待遇享受的影响

1. 医疗费用报销

   • 断缴超过3个月将无法享受医疗费用报销，需补缴后6个月（个人缴费）或次年1月15日（单位缴费）才能恢复报销。

   • 若断缴期间个人账户有累计金额，补缴后仍可按比例使用。

2. 退休待遇的资格

   • 男性累计缴费满30年、女性满25年且实际缴费满10年，可享受终身医保待遇。

   • 若未达到年限，可选择一次性趸缴，从享受基本养老金之月起6个月内缴费即可。

三、特殊情况说明

• 个人账户资金 ：断缴期间个人账户资金不清零，可继续使用。

• 地区政策差异 ：部分城市对累计年限的认定有具体规定（如德惠市要求男性满30年、女性满25年），需以当地政策为准。

建议参保人员及时续保，避免因断缴影响退休待遇。若已断缴，应尽快补缴并确认缴费年限累计情况。