工伤认定已办结并不一定意味着认定成功。办结只是表示申请处理流程已经完成，而最终结果可能是认定工伤或不予认定工伤。

工伤认定已办结的含义

办结状态的定义

• ​办结状态的定义：工伤认定申请已办结是指社会保险行政部门已经完成了对申请材料的审核、调查和认定程序，并作出了相应的决定，无论是认定为工伤还是不予认定工伤。
• ​程序结束与结果的关系：办结仅代表认定程序走完，并不等同于认定结果。最终结果需要查看相关部门出具的书面认定结论。

认定结果的可能性

• ​认定成功的情况：如果认定结果明确写明“认定为工伤”，则申请成功，劳动者可以享受相应的工伤待遇，如医疗救治费用报销和停工留薪期工资。
• ​认定失败的情况：如果认定结果显示“不予认定工伤”，则申请失败，劳动者可能需要重新准备材料或通过其他途径来维护自身权益。

工伤认定成功与失败的标准

成功标准

• ​工作时间和工作场所内受伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
• ​其他特定情形：如工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作、因履行工作职责受到暴力伤害、患职业病等。

失败标准

• ​不符合工伤认定条件：如受伤原因与工作无关、受伤时间不在工作时间和工作场所内、故意犯罪、醉酒或吸毒等。
• ​申请材料不齐全：未能提交完整的申请材料，或提交的材料不符合要求。

工伤认定结果的影响

对工伤职工的影响

• ​工伤待遇：如果认定为工伤，职工可以享受医疗救治费用报销、停工留薪期工资等工伤待遇。
• ​法律途径：如果对认定结果不服，职工可以在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身权益。

对用人单位的影响

• ​赔偿责任：如果认定为工伤，用人单位需要按照法律规定支付相应的工伤待遇。
• ​法律风险：如果用人单位未能及时提交工伤认定申请，可能需要承担工伤费用。

工伤认定已办结并不一定意味着认定成功。最终结果需要查看相关部门出具的书面认定结论。如果认定为工伤，职工可以享受相应的工伤待遇；如果不予认定工伤，职工可以通过法律途径争取自身权益。了解具体认定结果对职工和用人单位都有重要影响。