可以

根据我国社会保险法及相关政策，社保断缴5个月后是否可以续缴，需根据缴费主体和缴费类型进行具体分析：

一、个人缴费中断的情况

1. 无法补缴

   若因个人原因（如离职、经济困难等）导致社保断缴5个月， 无法通过社保机构补缴 。此时只能选择继续缴费或保持断缴状态。

2. 缴费年限累计计算

   • 养老保险 ：个人账户资金终身累积，断缴期间费用不清零，可恢复缴费后继续累计缴费年限。

   • 医疗保险 ：断缴次月停止报销，需连续缴费满6个月（部分地区可能不同）后恢复待遇，累计缴费年限不受影响。

   • 其他险种（如失业保险、工伤保险、生育保险）：断缴不影响未来待遇领取资格，但特定情形下可能影响待遇。

二、单位缴费中断的情况

若因单位原因（如未按时缴纳）导致社保断缴5个月， 单位需承担补缴责任 。可要求单位限期补缴，或通过社保部门介入处理。

三、补缴限制条件

1. 医疗保险报销影响

   若断缴期间发生医疗费用，需连续缴费满12个月才能报销。

2. 养老金计算

   养老保险累计缴费满15年是领取养老金的最低年限，断缴期间不计入缴费年限，但补缴后可累计计算。

四、其他参保方式

• 灵活就业人员参保 ：可自主选择缴费基数和比例，适合无法通过单位参保的人群。

总结

社保断缴5个月后是否可以续缴，需结合缴费原因和类型判断。个人断缴无法补缴但可累计缴费年限，单位断缴需单位补缴。建议根据自身情况选择继续缴费或灵活就业参保，以保障社保权益。