交了4年灵活就业后感到后悔的原因，可归纳为以下核心因素：

一、经济压力持续存在

1. 缴费负担较重

   灵活就业者需全额承担社保费用，经济条件一般者可能感到长期缴费压力。例如，某人缴纳20年灵活就业养老保险花费约16万元，对普通家庭而言是一笔重大开支。

2. 未来收入不确定性

   若收入波动或职业发展受限，可能无法承担持续缴费责任，甚至面临退保损失。

二、保障效果有限

1. 养老金待遇较低

   计算方式可能导致“多缴少得”，实际领取金额可能低于预期。例如，按现行计发系数139计算，缴费15年养老金可能仅覆盖预期寿命的30%-40%。

2. 保障范围不足

   医疗、意外等保障较弱，重大疾病或意外可能依赖家庭支持，存在较大风险。

三、政策与市场因素

1. 退休年龄与缴费年限限制

   部分灵活就业者因未达到法定退休年龄需继续缴费，甚至延迟退休，引发心理不平衡。

2. 补贴政策变化

   如4050补贴等政策存在名额限制且期限短，增加缴费成本。

四、参保体验不佳

1. 手续繁琐且灵活性差

   参保流程复杂，线上渠道不完善，无法根据个人经济状况调整缴费档次。

2. 心理落差感

   与同事享受企业补贴形成对比，可能产生“为他人买单”的不公平感。

建议与补充说明

• 评估经济承受能力 ：若收入稳定且无其他保障，可考虑其他养老方式（如储蓄、商业保险）。

• 关注政策动态 ：灵活就业社保政策可能调整，需及时咨询当地社保部门。

• 优先保障基础医疗 ：可通过商业医疗险补充社保不足部分。

综上，灵活就业社保适合经济宽裕、风险承受能力强的群体，而普通家庭建议结合自身情况谨慎选择。