根据2025年社保新规，灵活就业人员需在 2030年1月1日 开始满足 20年最低缴费年限 要求，但具体过渡安排如下：

一、过渡期政策说明

1. 2025-2029年

   现行15年最低缴费年限继续有效，灵活就业人员无需立即调整缴费年限，但需关注当地政策变化。

2. 2030年1月1日起

   养老保险最低缴费年限开始逐步过渡到20年，每年增加 6个月 ，直至2039年1月1日全部过渡完成。

二、过渡期缴费年限计算示例

• 2030年退休 ：原缴费年限15年 + 过渡期6个月 = 15.5年

• 2031年退休 ：原缴费年限15年 + 过渡期12个月 = 16年

• 以此类推 ，每推迟1年退休，缴费年限增加6个月，直至2039年退休时达到20年。

三、其他注意事项

1. 退休年龄同步调整

   延迟退休年龄从60岁推迟至63岁，退休年龄每推迟1年，缴费年限增加6个月。

2. 地区政策差异

   具体过渡方案可能因地区而异，建议参保人员咨询当地社保局，确认缴费年限计算方式。

3. 避免断缴风险

   每年12月25日前需完成缴费，逾期可能影响退休待遇，建议按时缴纳。

四、对灵活就业人员的影响

• 短期影响 ：2025-2029年无需额外缴费，但需关注政策调整。

• 中长期影响 ：需延长缴费年限5-10年，但退休后每月领取的养老金可能增加。

建议灵活就业人员尽早规划缴费，避免因政策变化影响养老金待遇。