根据2025年社保新规及权威信息，灵活就业人员缴满15年社保后是否可以停止缴费的问题，综合解答如下：

一、基本养老保险

1. 最低缴费年限要求

   灵活就业人员缴纳基本养老保险满15年，且达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）后， 可以停止缴费 ，并开始按月领取基本养老金。

2. 缴费年限与待遇关系

   • 缴费年限越长，养老金待遇越高；

   • 若后续停止缴费，养老金计算将停止增加，但已缴年限仍可领取基础养老金。

二、医疗保险

1. 缴费年限要求

   • 基本医疗保险需累计缴费满25年（女性）或30年（男性）才能享受终身待遇；

   • 若仅缴满15年，退休后可能无法享受免费医保，需自费就医。

2. 灵活就业人员特殊情况

   • 部分城市允许灵活就业人员以个人身份参保医疗保险，但通常需满足更长的缴费年限（如30年）。

三、其他注意事项

1. 中断缴费影响

   • 若在退休前中断缴费，可能导致养老金计算基数降低，进而影响最终待遇；

   • 医疗保险中断可能影响门诊、住院等医疗费用报销。

2. 建议

   • 若经济条件允许，建议继续缴费至法定退休年龄后停缴，以充分享受养老金和医保待遇；

   • 若预计无法满足后续缴费年限要求，可咨询当地社保部门了解过渡方案。

综上，灵活就业人员缴满15年基本养老保险后有权选择停止缴费，但需注意医疗保险的缴费年限要求，并权衡长期利益与经济状况。