继续缴纳、转移或停保

离职后社保处理方式需根据个人就业状态和需求选择，以下是具体方案及注意事项：

一、继续缴纳社保

1. 个人参保

   若计划继续就业且希望保持社保连续性，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，包含养老和医疗保险。费用为当地社平工资的60%-300%自选基数，个人缴纳比例20%（养老保险）和8%（医疗保险）。 适合人群：自由职业者、短期过渡期或希望降低缴费成本者。

2. 新单位接续

   若离职后快速找到新工作且单位位于原城市，社保会自动转移至新单位，无需额外操作。需注意避免断缴超过3个月，否则可能影响养老金计算和医疗报销。

二、转移社保

1. 跨地区转移

   若因工作调动或生活需要迁往其他城市，需办理基本养老保险和医疗保险的转移手续。需提供原单位参保凭证，按新单位要求填写转移申请表。 注意：转移后缴费年限和个人账户储存额可合并计算。

2. 特殊情况处理

   • 跨统筹地区就业 ：需同时办理养老保险转移和医疗保险转移；

   • 中断缴费年限 ：失业期间中断缴费不计入年限，但重新就业后缴费年限可合并计算。

三、暂停缴纳社保

1. 灵活就业过渡

   若暂时不工作但未来有就业计划，可选择暂停缴纳社保。需通过社保局或第三方机构以灵活就业身份缴费，费用低于单位缴费。 风险提示：断缴超过3个月可能影响养老金计算和医疗报销。

2. 长期未就业

   长期未就业且无缴费计划者，可申请终止社保关系。需办理社保注销手续，部分城市允许保留个人账户。

四、其他注意事项

1. 离职时间节点

   离职后当月社保仍需由原单位缴纳，次月开始新单位接续。若15号后离职，当月社保由原单位缴纳；15号前离职需自行缴纳。

2. 权益维护

   若发现原单位社保欠缴，可收集录用合同和社保缴纳记录投诉至社保机构，要求限期补缴。协商无果时可申请劳动争议仲裁或向劳动监察部门举报。

3. 公积金处理

   公积金可线上提取（如租房提取）或销户提取（长期未就业）。离职后若未及时转移或销户，可能影响后续购房、贷款等。

建议 ：优先选择新单位接续社保以保持连续性，若需降低缴费成本可考虑灵活就业，但需承担全部缴费责任。办理转移或补缴时需关注当地社保政策，避免因操作不当影响权益。