兴安盟的五险一金缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些比例可能会根据政策调整而有所变化，以下信息基于最近的数据：
养老保险
- 单位缴费比例：16%
- 个人缴费比例：8%
医疗保险
- 单位缴费比例：8%
- 个人缴费比例：2%
失业保险
- 单位缴费比例：0.5%
- 个人缴费比例：0.5%
工伤保险
工伤保险的缴费比例取决于行业的风险类别：
- 一类行业（风险较小）：0.5%
- 二类行业（中等风险）：1.0%
- 三类行业（风险较大）：2.0%
个人无需为工伤保险缴费。
生育保险
- 单位缴费比例：0.8%
- 个人无需为生育保险缴费。
住房公积金
住房公积金的缴存比例范围是5%-12%，具体数值由各公司根据实际情况自主确定。这意味着，职工和单位各自承担这部分费用，比例相同 。
需要注意的是，上述数据反映了最新的官方公告中的规定，但实际操作中可能会有细微差异，例如某些特定群体可能适用不同的规则。缴费基数通常以上一年度的社会平均工资为基础，设定上下限，并允许在一定范围内选择具体的缴费基数档次 。
对于灵活就业人员来说，社保缴费比例会有所不同。比如养老保险的缴费比例通常是20%，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹账户；而医疗保险的缴费比例则可能分为单建统筹5%或统账结合8%两种情况 。
为了确保获取最准确的信息，建议直接咨询当地的社保机构或访问官方发布的最新通知，因为政策可能会随着时间和地方经济状况的变化而调整。例如，在2024年度，兴安盟对城乡居民基本医疗保险参保缴费的标准进行了更新，这也表明了相关政策的动态性 。同样地，关于住房公积金的具体政策调整，也应参考最新的官方文件，如《兴安盟住房公积金政策有变化，赶紧看→》所报道的内容 。
了解并遵守当地最新的五险一金缴纳规定，有助于保障个人权益和社会福利的有效落实。如果需要进一步的帮助或者想要了解更详细的信息，可以联系当地的人力资源和社会保障局或者住房公积金管理中心。
