国家对医保缴纳的法律规定主要体现在《中华人民共和国社会保险法》中，该法明确了职工和城乡居民应当参加基本医疗保险，并规定了相应的缴费责任。根据《社会保险法》，职工应参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同按照国家规定的比例缴纳基本医疗保险费。具体而言，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，而职工个人缴费率为本人工资收入的2%。随着经济发展，这一比例可能会有所调整。
对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，《社会保险法》允许他们参加职工基本医疗保险，并由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费用。这意味着即使是没有固定雇主的个人也可以通过自行缴纳保险费来获得医疗保障。
针对城乡居民的基本医疗保险制度，政府采取了个人缴费与政府补贴相结合的方式，鼓励城乡居民积极参保。例如，在一些地区，每人每年的个人缴费标准为一百八十元，不再区分成年人与未成年人；而对于特定群体如低保目标、重度残疾人员等，则给予一定的减免政策。
为了确保所有公民都能享受到基本医疗服务，法律还规定了强制性参保义务。尽管现行的《社会保险法》仅明确规定了职工强制参加职工基本医疗保险的义务，但实践中也存在推动城乡居民强制参保的趋势。比如，《中华人民共和国医疗保障法（征求意见稿）》曾提出，未参加职工基本医疗保险或未享有其他法定医疗保障的人员依法必须参加城乡居民基本医疗保险。
同时，法律也对不履行缴费义务的行为设定了相应的处罚措施。如果用人单位没有按时足额为员工缴纳社会保险费，包括医疗保险费在内的费用，将会受到行政处罚，甚至可能面临罚款或其他更严厉的法律后果。
国家通过立法确立了基本医疗保险制度的基本框架，明确了不同群体的参保方式和缴费责任，同时也强调了强制参保的重要性，旨在构建一个覆盖全面、公平合理的医疗保障体系。需要注意的是，各地的具体实施细节可能会有所不同，因此了解当地的最新政策是非常重要的。例如，某些地区的缴费基数、报销范围及比例等可能会有所差异，这需要参考当地的社会保险管理部门发布的指南或通知。
