公司医保的缴费方式根据参保类型不同而有所区别，具体如下：

一、职工医保（单位缴费）

1. 缴费频率

   职工医保由用人单位和职工按月共同缴纳，属于强制性的社会医疗保险类型。

2. 缴费时间

   每月固定日期（如每月10日或15日）由单位从员工工资中代扣代缴。

3. 缴费比例

   通常由单位缴纳8%，职工个人缴纳2%（以职工工资为缴费基数）。

4. 待遇享受

   满足累计缴费年限后，退休后可享受免缴待遇。

二、灵活就业人员医保

1. 缴费方式

   灵活就业人员可选择按月缴纳或按年缴纳，具体由个人根据经济状况和当地政策决定。

2. 缴费周期

   • 按月缴费 ：需每月按时缴纳，部分地区可能提供线上缴费渠道。

   • 按年缴费 ：部分城市允许按年缴纳，但需注意缴费截止日期（如次年3月31日前）。

3. 待遇差异

   • 按月缴费可享受与职工医保相同的门诊、住院等保障，但需持续缴费。

   • 按年缴费可能影响待遇享受时间，建议选择按月缴费以保持连续性。

三、其他类型医保（如新农合/城镇居民医保）

1. 缴费频率

   通常为每年缴费一次，缴费时间集中在第三季度或第四季度。

2. 待遇特点

   需满足参保条件且缴费年限满15年后，退休时可享受基本医疗保障。

总结

• 在职员工 ：医保按月缴纳，单位和个人共同承担缴费责任。

• 灵活就业人员 ：可选择按月或按年缴纳，按月缴费更有利于保障连续性。

• 居民医保（新农合/城镇居民） ：每年缴费一次，次年生效。

建议根据自身就业状态和当地政策选择合适的缴费方式，并确保按时缴费以保障医疗权益。