五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的个人和公司缴费比例在不同地区可能略有差异，但以下为常见的全国性标准，供您参考：
1. 养老保险
- 单位承担比例：20%
- 个人承担比例：8%
- 特点：这是五险中唯一由个人和单位共同承担的险种。
2. 医疗保险
- 单位承担比例：6%-10%（部分地区可能更高，如北京为9.8%）
- 个人承担比例：2%
- 特点：单位缴费的一部分会划入个人医疗账户，用于支付门诊费用。
3. 失业保险
- 单位承担比例：1%-2%
- 个人承担比例：0.2%-1%
- 特点：缴费基数低于当地平均工资60%的，按60%计算。
4. 工伤保险
- 单位承担比例：0.5%-2%（根据行业风险类别浮动）
- 个人承担比例：0
- 特点：由单位全额承担，个人无需缴费。
5. 生育保险
- 单位承担比例：0.5%-1%
- 个人承担比例：0
- 特点：由单位全额承担，个人无需缴费。
注意事项
- 地区差异：以上数据为全国性参考标准，具体缴费比例可能因地区政策而有所不同。例如，北京地区的医疗保险单位缴费比例为9.8%，而其他地区可能为6%-10%。
- 政策变化：五险缴费比例可能随政策调整而变化，建议您咨询当地社保部门或参考最新的政策文件。
如需进一步了解或查询具体地区的缴费比例，请提供您所在的城市或地区，我将为您查找更精确的信息！
