职工医疗保险中，单位缴纳的部分主要用于支付员工的医疗费用和医疗待遇。以下是单位缴纳部分的资金使用规则和具体用途的详细说明：
1. 单位缴纳部分的主要用途
职工医疗保险的单位缴费部分，主要由企业和职工个人共同缴纳，其中单位缴费比例通常为职工工资总额的6%-9%（具体比例因地区政策而异）。单位缴纳的部分主要进入统筹基金，用于支付以下医疗费用：
- 住院医疗费用：包括住院期间符合医保报销范围的医疗费用。
- 部分门诊大病费用：如特殊病种门诊治疗费用。
- 门诊费用：包括普通门诊治疗费用（部分情况下）。
2. 统筹基金和个人账户的区别
- 统筹基金：由单位缴纳部分和累积资金构成，主要用于支付大额医疗费用。具体包括：
- 起付线以上且在统筹基金最高支付限额内的住院和门诊费用；
- 符合医保报销范围的住院费用，报销比例通常为70%-90%；
- 特殊病种门诊费用和门诊慢性病费用。
- 个人账户：由职工个人缴费部分和单位缴费的少部分资金构成，主要用于：
- 日常购药；
- 挂号费用；
- 起付线以下的门诊费用。
3. 具体使用场景
- 门诊费用：在定点医院或药店使用社保卡支付符合医保报销范围的费用。若个人账户余额不足，超出部分需自付。
- 住院费用：住院期间，符合医保报销范围的费用由统筹基金直接支付，个人只需支付剩余的起付线和自付比例部分。
- 大病和特殊病种：对于重大疾病或特殊病种的治疗费用，统筹基金按照政策规定比例报销，减轻个人负担。
4. 不适用统筹基金的情况
以下费用通常无法通过统筹基金报销：
- 普通门诊费用（部分城市已纳入门诊统筹范围）；
- 自费项目（如美容、保健等）；
- 因违法犯罪、酗酒、自杀、自残、工伤、生育、交通事故等特定原因导致的医疗费用。
5. 政策依据
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳费用。
6. 注意事项
- 不同地区可能有不同的缴费比例和使用规则，具体政策以当地社保局公告为准。
- 单位需按时足额缴纳医保费用，否则可能影响职工医保待遇的享受。
如需了解更具体的政策或个人情况，建议咨询当地医保部门或登录社保服务平台查询。
