不能
职工社保转灵活就业后, 50岁通常不具备退休条件 。根据法律规定,退休需满足法定退休年龄及累计缴费年限。一般男性需满60周岁,女性则需根据具体情况,可能需满50周岁或55周岁,并需累计缴费满15年。因此,单纯将职工社保转为灵活就业,并在50岁时未达到法定退休年龄或缴费年限不足,通常不具备退休条件。
然而,也有例外情况。例如,在广东省,如果之前在企业参保过,再转灵活就业身份,也可能50岁就能退休。此外,有些地区政策允许女性职工在满足一定条件下50岁退休,如吉林规定在企业生产岗位上工作并缴费五年以上,转灵活就业后仍然可以按照女工50岁年龄退休。
因此,具体能否在50岁退休还需结合个人身份及具体政策判断。建议咨询当地社保部门,了解当地的具体政策规定。