2024年武汉生育假新规定主要调整了产假天数、提前休假及津贴标准，具体如下：

一、产假天数调整

1. 总产假延长至128天

   原98天产假基础上增加30天，其中包含：

   • 国家法定产假98天

   • 湖北省新增产假30天

   • 难产额外增加15天（总173天）

2. 特殊情形补充

   • 剖腹产按难产休假173天计算

   • 怀孕12周以上流产的，产假为45天（满12周未满28周）

   • 多胞胎生育：每多1个婴儿增加15天产假

二、提前休假政策

• 允许女性职工在分娩前30天申请提前休假，需提前7天提交医院预产期证明

三、津贴与待遇

1. 生育津贴

   按用人单位上年度职工月平均工资计算，包含：

   • 正常分娩：98天基础产假 + 30天晚育假 + 15天难产假 + 15天多胞胎产假

   • 难产/多胞胎：额外增加的产假天数同步计入津贴计算

   • 流产：未满4个月15天，满4个月42天

2. 护理假

   符合法律规定的配偶可享受15天护理假，与产假合并计算，均视同出勤

3. 工资与社保

   • 产假/护理假期间工资、奖金、社保照发

   • 剖腹产配偶护理假工资标准不低于当地最低工资标准

四、其他保障

• 妊娠7个月以上提供每天1小时工间休息，禁止安排夜班

• 婴儿1周岁内每天2次30分钟授乳时间，可合并使用

以上政策依据《湖北省人口与计划生育条例》及武汉市相关规定制定，旨在延长产假时长、保障母婴健康，并通过津贴和护理假减轻家庭负担。