抚顺99补费灵活就业人员的退休年龄主要依据国家和地方的法律法规。以下是详细的退休年龄规定和特殊情况下的处理方式。

法定退休年龄

男性和女性灵活就业人员的退休年龄

• ​男性灵活就业人员：法定退休年龄为60周岁。
• ​女性灵活就业人员：法定退休年龄为55周岁，但根据延迟退休政策，逐步延迟至58周岁。

特殊情况下的退休年龄调整

• ​延迟退休政策：从2025年1月1日起，灵活就业人员的退休年龄逐步延迟。男性每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁；女性每二个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
• ​完全丧失劳动能力：女性灵活就业人员在年满45周岁且完全丧失劳动能力的情况下，可以申请退休。

特殊情况下退休年龄

特殊工种的退休年龄

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的女性灵活就业人员，在年满45周岁时即可申请退休。

完全丧失劳动能力的退休年龄

女性灵活就业人员在年满45周岁且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的情况下，可以申请退休。

退休申请流程

准备材料

• ​必备材料：身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件、1寸彩色免冠照片、退休人员个人申请。
• ​特殊情况材料：如档案、特殊工种证明、劳动能力鉴定书等。

办理流程

1. ​确认退休资格：灵活就业人员需要先确认自己是否符合退休资格，一般是达到法定退休年龄或满足其他特定条件。
2. ​到社保局办理退休手续：携带相关材料到参保地的养老保险部门申请办理退休手续。
3. ​审核退休资格：社保局会审核申请人的退休资格，确认符合条件后，发放退休证明。
4. ​领取退休金：在退休证明发放后，灵活就业人员可以到当地社保局领取退休金，或者选择银行代发。

抚顺99补费灵活就业人员的退休年龄主要遵循国家和地方的法律法规。男性法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁，但根据延迟退休政策，女性逐步延迟至58周岁。特殊工种和完全丧失劳动能力的女性可以在更早年龄退休。退休申请需要准备相关材料并按照规定的流程办理。

抚顺99补费灵活就业人员退休条件是什么

抚顺99补费灵活就业人员的退休条件主要包括以下几点：

1. ​法定退休年龄：

   • 男性：统一为60周岁。
   • 女性：管理/技术岗位为55周岁，生产/操作岗位为50周岁。
   • 部分试点地区允许女性在50-55岁之间弹性选择退休年龄，但需满足一定的缴费年限要求。

2. ​最低缴费年限：

   • 养老保险：累计缴费满15年（含视同缴费年限）。
   • 医疗保险：抚顺地区要求男性累计缴费满25年，女性累计缴费满20年。

3. ​特殊情形处理：

   • 因病致残：经劳动能力鉴定可提前5年退休。
   • 特殊工种：从事井下、高空等特殊工种满10年，可提前至55岁退休。

4. ​其他条件：

   • 对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50至55周岁之间办理退休手续。但这一规定并不适用于所有灵活就业人员，特别是未满足上述条件的人员。

抚顺99补费灵活就业人员退休流程是怎样的

抚顺99补费灵活就业人员的退休流程主要包括以下几个步骤：

1. ​确认补缴资格：

   • 确认是否符合补缴条件，包括参保状态、补缴条件、时间限制等信息。可以通过抚顺市社保局官网或拨打12333热线咨询，或者直接前往社保窗口咨询。

2. ​准备材料：

   • 需要准备的材料包括个人身份证明（身份证、户口本）、社保卡、劳动合同或工资单等劳动关系证明（如适用）。

3. ​补缴申请：

   • ​线上申请：可以通过社保官网或掌上12333APP提交一次性补缴申请。
   • ​线下申请：前往抚顺市社保经办机构的相关服务窗口，咨询社保补缴事宜，并填写《社会保险费一次性补缴申请表》，递交相关材料。

4. ​社保部门审核：

   • 社保部门会对提交的材料进行审核，并根据当地政策确定补缴金额和可能产生的滞纳金。

5. ​缴费支付：

   • 审核通过后，在规定时间内缴纳补缴费用，可以通过银行转账、网上支付等方式完成缴费。

6. ​记录确认：

   • 缴费完成后，社保部门会更新缴费记录。可以通过社保官网、手机APP或社保经办机构查询确认补缴记录。

注意事项：

• ​政策差异：不同地区的具体政策可能有所不同，建议提前咨询当地社保部门。
• ​滞纳金：补缴时可能需要支付滞纳金，具体金额根据当地政策计算，一般按每日万分之五的标准收取。
• ​年龄限制：根据2025年新规，灵活就业人员需在年满65周岁后才能一次性补缴，65岁之前要逐年缴费。

抚顺99补费灵活就业人员退休后能享受哪些待遇

在抚顺，99年补费的灵活就业人员退休后可以享受以下待遇：

1. ​基本养老金：

   • ​基础养老金：根据全省上年度在岗职工月平均工资和个人平均缴费指数计算。公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\%$$
   • ​个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数计算。公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}$$ 其中，计发月数根据退休年龄确定，60岁退休为139个月。

2. ​其他待遇：

   • ​取暖补贴：北方地区每年额外发放取暖费，具体金额视当地政策而定。
   • ​丧葬补助金和抚恤金：参保人去世后，家属可以领取一定金额的丧葬补助金和抚恤金。