关于黑龙江省职工医保视同缴费年限的规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的认定标准

1. 时间界定

   • 职工医保的视同缴费年限以 1970年前的工龄 全部计入，即 1970年以前参加工作的人员，其工作年限均视为缴费年限 。

   • 若参保人员退休时当地医保制度实施时间早于1970年，则从实际参保时间开始计算视同缴费年限。

2. 与实际缴费年限的合并计算

   • 视同缴费年限与 实际缴费年限 共同构成职工医保总缴费年限。例如，某职工1960年参加工作，2020年退休，期间医保制度于1990年实施，则其医保总缴费年限为1990-2020年（30年），其中1960-1990年为视同缴费年限，1990-2020年为实际缴费年限。

二、退休待遇条件

• 累计缴费年限要求 ：男满30年、女满25年（含视同缴费年限），且实际缴费年限不少于10年，可办理退休待遇认定。

• 灵活就业人员 ：达到法定退休年龄或办理养老保险退休手续后，按缴费年限规定办理医保退休待遇。

三、政策依据与注意事项

• 法律依据 ：主要依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》及原劳动部相关通知文件。

• 地区差异 ：不同地区对视同缴费年限的认定可能存在细微差异，建议参保人员咨询当地医保部门确认。

四、查询与办理建议

• 参保人员可通过当地医保部门官网或“哈尔滨本地宝”公众号查询缴费年限及待遇认定流程。

• 若需办理退休待遇认定，需提交身份证、退休证、人事档案等材料。

以上信息综合了医保政策文件及哈尔滨市具体规定，其他地区可参考类似政策框架。