医疗保险缴费基数的填写需根据职工个人工资和地区政策综合确定，具体规则如下：

一、职工个人缴费基数

1. 计算依据

   职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。若本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。

2. 特殊情况处理

   • 无法确定工资的职工，以当地职工年平均工资为基数。

   • 新建单位职工，以单位上年度社会平均工资为基数。

3. 申报时间与方式

   通常由用人单位在每年2月申报，需以国家统计局发布的职工工资总额数据为准。

二、用人单位缴费基数

1. 计算范围

   用人单位按本单位全部职工缴费工资基数之和确定，即职工月平均工资的总额。

2. 上下限规定

   • 不得低于当地职工年平均工资的60%。

   • 不得高于300%。

3. 申报与调整

   用人单位需按时申报缴费基数，逾期可能按基数110%征收。

三、其他注意事项

1. 工资构成

   包括计时工资、计件工资、奖金、津贴（如社保补贴）、加班工资等直接支付给职工的劳动报酬。

2. 地区差异

   具体基数标准因地区而异，例如：

   • 四川省2024年上限为17405元/月，下限为5802元/月；

   • 深圳市2024年非深户灵活就业人员上限为32376元/月，下限为6475元/月。

3. 申报材料

   需提供职工工资表、劳动合同等材料，确保工资数据真实性和合法性。

四、填写建议

• 职工端 ：核对工资明细，确保与申报基数一致，避免遗漏或重复项目。

• 单位端 ：建议以实际工资的60%-80%为缴费基数，平衡个人负担与社保权益。

若发现申报基数与实际工资差异较大，应及时与单位沟通调整。