关于医保个人和公司的缴费比例，根据我国现行政策及地区差异，具体说明如下：

一、职工基本医疗保险

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-15%，具体由地区经济水平调整。例如：

   • 普通职工：6%-15%

   • 特殊群体（如灵活就业人员）：5.6%

   • 领取失业金人员：9%

2. 个人缴费比例

   固定为本人月工资的2%，由单位代扣代缴。

3. 缴费基数调整规则

   • 低于当地职工平均工资60%的，按60%计算；

   • 超过300%的，按300%计算，超出的部分不计入基数。

二、其他社保险种比例（补充说明）

1. 养老保险

   • 单位：16%-20%（部分地区如大连市为14%）

   • 个人：8%

2. 失业保险

   • 单位：1%-1.5%

   • 个人：0.5%

3. 工伤保险

   • 单位：0.5%-1.9%（不同行业有差异）

   • 个人：不缴费

4. 生育保险

   • 单位：1%

   • 个人：不缴费

三、地区差异说明

• 大连市示例 ：2025年灵活就业人员医保缴费比例为5.8%，失业金人员由国家缴纳医疗保险；企业职工单位缴费8%，个人缴费2%。

• 其他地区 ：如上海市职工医保单位缴费9.5%，个人缴费2%。

四、注意事项

1. 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，年度调整时可能发生变化。

2. 大额医疗费用补助 ：部分地区（如大连市）将大额医疗费用补助纳入医保体系，需注意区分医保报销与补助的界限。

以上信息综合了国家政策及地区实践，具体比例请以当地最新规定为准。