职工医保的缴费金额由单位和个人共同承担，具体金额根据缴费基数和地区政策计算。以下是详细说明：

一、缴费构成

1. 单位缴费部分

   单位按职工工资总额的6%-12%缴纳，具体比例因地区而异。例如：

   • 上海：9%（含2%地方附加）

   • 其他地区：普遍在8%-10.5%之间

   • 计算公式：单位缴费金额 = 职工工资总额 × 单位缴费比例

2. 个人缴费部分

   职工按工资的2%缴纳，缴费基数通常为职工上年度月平均工资，但会受当地社平工资60%-300%的上下限限制

3. 其他组成部分

   • 财政补贴 ：职工医保的财政补助由政府提供，用于弥补基金缺口，例如2024年居民医保个人缴费400元中，约670元为财政补贴

   • 大额医疗费用互助资金 ：部分城市（如天津）按每人每年120元标准缴纳，其中70%由单位承担

二、缴费基数与金额示例

以某地区为例，若职工上年度月平均工资为10000元：

• 单位缴费 ：10000元 × 8% = 800元

• 个人缴费 ：10000元 × 2% = 200元

• 总缴费 ：800元（单位） + 200元（个人） = 1000元/月

三、地区差异说明

1. 缴费比例差异 ：如天津职工医保单位缴费比例为9.8%，而居民医保个人缴费400元

2. 缴费基数调整 ：若职工工资低于当地社平工资60%，按60%计算；高于300%则按300%计算

3. 特殊群体政策 ：退休人员个人不缴费，仅扣除大额医疗互助资金3元

四、缴费时间与方式

• 缴费周期 ：按月缴纳，通常与工资发放同步代扣代缴

• 缴费基数确定 ：以职工上年度月平均工资为基数，具体范围由各地医保部门规定

总结

职工医保公司缴费金额取决于职工工资、单位缴费比例及地区政策，需以参保地最新规定为准。建议职工关注当地社保部门发布的缴费通知，确保缴费基数和比例的准确性。