医疗单位（企业）的缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、职工基本医疗保险
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单位缴费比例
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一般情况下，单位缴费比例为在职职工工资总额的 6% （部分地区可能为8%）。
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特殊情况：
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经认定为困难企业的单位，可能按职工工资总额的 5% 缴纳。
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领取失业保险金期间的失业人员，单位按 9% 缴纳。
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个人缴费比例
- 职工个人按本人工资收入的 2% 加上约 3元 （部分地区无固定金额）缴纳。
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缴费基数
- 以职工上年度月平均工资为基数，低于当地职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的300%为限。
二、其他相关险种
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生育保险
- 单位缴费比例为职工工资总额的 1% ，职工个人不缴费。
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大额医疗费用补助（大病险）
- 单位和个人共同承担，单位缴费比例为职工工资总额的 0.2% ，职工缴费 0.1% 。
三、注意事项
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地区差异 ：具体比例可能因统筹地区政策调整，例如机关事业单位和企业费率不同（前者8%，企业7.5%）。
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工资基数 ：以职工本人上年度月平均工资为基准，若低于或高于当地平均工资的倍数，均按政策规定调整。
以上信息综合了国家及部分地区政策，实际执行中需以当地最新规定为准。
