关于居民50岁病退对退休金的影响，综合权威信息整理如下：

一、病退与正常退休的待遇差异

1. 养老金计算基础

   病退属于退休的一种形式，但养老金计算基数与正常退休不同。病退养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中基础养老金按退休时当地社会平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金按个人账户储存额计算。

2. 提前退休的扣减规则

   若在法定退休年龄前办理病退，每提前1年退休，基础养老金将扣减2%，累计计算。例如，55岁退休时基础养老金为A，54岁病退则每月领取A×（1-2%）的养老金。

二、具体影响分析

1. 养老金待遇降低

   由于病退时缴费年限缩短（提前10年退休）且计发基数可能低于退休时社会平均工资，整体养老金水平会低于正常退休。例如，某地50岁病退职工，若正常退休时月养老金为3000元，54岁病退则可能降至约2700元。

2. 与正常退休的绝对差额

   50岁病退与60岁正常退休的养老金差额取决于缴费年限、缴费基数及当地平均工资。若按现行计发系数139计算，50岁病退比60岁正常退休少发约30%-40%的养老金。

三、其他注意事项

1. 病退条件

   需满足：男年满50周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

2. 病休与病退的区别

   病休期间工资停止发放，但保留劳动关系，不享受退休待遇；病退则是正式退休，按月领取养老金。

3. 地区政策差异

   具体养老金计算可能因地区政策、平均工资水平及缴费基数不同而有所差异，建议咨询当地社保部门获取准确信息。

综上，50岁病退会影响退休金，主要表现为提前退休导致的每年2%扣减，且整体待遇低于正常退休。选择病退需综合考虑健康状况、缴费年限及地区政策。